据一项(ISC)2的调查透露，虽然去年经济不景气，但是对安全从业人员的需求以及他们的薪水却有增无减。讽刺的是，经济不景气反可能是造成这种现象的原因。

　　(ISC)2以RSA 2010信息安全大会为背景宣布了一项调查结果，此结果或许会吸引众多失业者的眼球。

　　2010职业影响调查的结果显示，在2980名专家中有超过半数的人表示在2009年，他们的薪水有所上涨。虽然被调查者中有不足5%的人失业——但这个数字与比人们的预期结果要小很多。

　　就全球范围而言，2009年中52.8%的受访者都加了薪，不到11%的人被减薪，只有4.8%的人失业。800多名确定自己找到合适雇员的雇主中有53.3%的人表示还要在2010年雇佣更多员工。在美国，这一调查的结果比上一年要好，因为去年只有44.5%的招聘经理在接受调查时表示，计划在2009年下半年开始招聘。

　　在这些招聘中，40%的受访者表示今年要招入三个或更多信息安全专家，而去年同一调查中只有13.1%的人有此意向。全球超过九成的招聘经理表示他们在招聘中最大的挑战是如何挑选具备合适技能和相当经验的雇员。

　　讽刺的是，造成这些人加薪的原因很可能就是经济衰退本身。为了防止失业人员对公司计算机系统的恶意攻击，公司要求这些安全信息专家保护公司的信息安全，(ISC)2执行主任Hord Tipton如是说。而瞬息万变的安全威胁也可能是造成这一现象的另一个原因。

　　他还说：“随着技术进步与安全威胁的盛行，各公司也意识到了自己面临的巨大风险。尽管这些公司可能已经深陷经济问题的泥沼，但仍然不得不对怀恨在心的失业员工和他们可能做出的恶意攻击行为保持警惕。”

　　再者，在大规模裁员中，安管人员是最后离开的，因为他们要为网络接入等问题善后。他补充说：“雇主想让保留下来的人成为忠实员工，这是他们关系的升华。付更多薪水是为了更了解公司情况以及将他们留住。”

　　其他额外的发现：

　　约一半受访者(全球51.1%，美国51.9%)表示2009年公司的信息安全预算有所削减，而36.9%的人预计此预算在2010年不会有所改变。而去年的调查中则有72%的人表示预算出现削减。

　　约54%的受访者预计2010年自己的公司不会裁员。去年这一数字是40%。

　　在美国，34.2%的受访者认为经济衰退造成公司内部的安全风险，37%的人认为经济衰退导致外来的攻击成为最常见的安全风险，这一比例在全球范围内则为31.3%。31%的受访者认为员工的不当操作是第二大常见风险(全球数据为37.7%)，他们认为公司的安全风险在增加。

　　全球范围内，55.5%的受访者表示经济衰退导致他们减少了对安全技术的购买;30.7%的人则认为这种对技术购买的削减会持续到2010年。